Tag Archivio per: welfare

BILATERALITA’ E WELFARE

da

 Durata: 12 ore

Calendario lezioni : 22 – 23 – 25 aprile dalle ore 14 alle ore 18

Il corso si svolgerà  presso la sede della CISL Strada Massetana Romana 56 – Siena

Il Corso ha la finalità di fornire ai partecipanti nozioni di Bilateralità e Welfare utili per poter gestire correttamente gli strumenti contrattuali e normativi in sede aziendale .

La partecipazione è gratuita per  dipendenti delle aziende regolarmente iscritte e versanti ad EBiTTosc

BILATERALITA’ E WELFARE CONTRATTUALE

da

Corso dedicato a chi vuole approfondire le proprie conoscenze legate al mondo dei fondi sanitari e previdenziali , conoscere la storia degli enti bilaterali , del Fondo Fon.te , Fondo Est e le loro prestazioni.

Il corso gratuito rivolto ai dipendenti  in regola con i versamenti ad E.BI.T.tosc 

Svolgimento : 5 settembre dalle ore 9 alle ore 18

Sede: Circolo Arci -S. Andrea a Montecchio – Via Grossetana 55 – Siena

Info e Iscrizioni : Contattare la sede di Siena  Emanuela Vigni   (0577- 248867    siena@ebittosc.it)

Modulo di iscrizione corso Bilateralità

 

Welfare e lettura della busta paga

da

Corso tecnico pratico rivolto a coloro che necessitano di una formazione specifica sulla lettura della busta paga e suo mondo del welfare.

DETTAGLIO CORSO

Durata: 8 ore

INIZIO CORSO

Marzo/Dicembre 2023

Bilateralità e Welfare contrattuale

da

Conoscere il contesto di sviluppo del welfare aziendale. Come il welfare aziendale contribuisce a migliorare il clima aziendale.

Le dinamiche del welfare aziendale nell’ambito della crisi economica . La responsabilità sociale d’impresa e il welfare aziendale.  Modelli di welfare aziendali e principali differenze. I limiti e le opportunità di applicazione. Benefici fiscali nei vari modelli  Introduzione ai regolamenti aziendali. Il Progetto “ideale” di un Piano Welfare. Perché applicare un Piano Welfare – Prospettiva persone e Azienda. I quattro asset principali della spendibilità di un PWA tramite provider. Diverse modalità di fruizione (rimborso, voucher, versamenti, etc). Gli incentivi fiscali e contributivi collegati al welfare aziendale. L’impatto dell’implementazione dei piani di welfare aziendale sui lavoratori e sulla produttività aziendale e gli strumenti di monitoraggio. Tutti gli strumenti di welfare aziendale, esperienze applicative e modelli operativi. Gli strumenti di sostegno alla genitorialità e i servizi per i dipendenti e per i loro familiari

DETTAGLIO CORSO

Durata: 8 ore

INIZIO CORSO

Marzo/Dicembre 2023

BILATERALITA’- SANITA’ INTEGRATIVA – PREVIDENZA

da

Date da stabilire

Durata 8 ore

Obiettivi del corso.

L’obbiettivo del corso è fornire gli strumenti necessari per conoscere le tipologie di fondi sanitari integrativi e il loro funzionamento.

Contenuti del corso

I fondi sanitari integrativi, : quali sono e come funzionano. Come aderire ad un Fondo di assistenza sanitaria integrativa; chi può aderirvi; Come verificare l’adesione, in cosa consiste il Piano sanitario
Per iscriversi è possibile scaricare il modulo da QUI

Per maggiori informazioni sul corso è possibile contattare la sede di Lucca allo 0583-47311 oppure per mail lucca@ebittosc.it

WELFARE CONTRATTUALE

da

Durata: 8ore

Date: 10 Ottobre 2022

Obiettivi del corso. 

conoscere il contesto di sviluppo del welfare aziendale e come si è trasformato in opportunità compensativa. Come il welfare aziendale contribuisce a migliorare il clima aziendale

Contenuti del corso

Le dinamiche del welfare aziendale nell’ambito della crisi economica . La responsabilità sociale d’impresa e il welfare aziendale.  Modelli di welfare aziendali e principali differenze. I limiti e le opportunità di applicazione. Benefici fiscali nei vari modelli  Introduzione ai regolamenti aziendali. Il Progetto “ideale” di un Piano Welfare. Perché applicare un Piano Welfare – Prospettiva persone e Azienda. I quattro asset principali della spendibilità di un PWA tramite provider. Diverse modalità di fruizione (rimborso, voucher, versamenti, etc). Gli incentivi fiscali e contributivi collegati al welfare aziendale. L’impatto dell’implementazione dei piani di welfare aziendale sui lavoratori e sulla produttività aziendale e gli strumenti di monitoraggio. Tutti gli strumenti di welfare aziendale, esperienze applicative e modelli operativi. Gli strumenti di sostegno alla genitorialità e i servizi per i dipendenti e per i loro familiari

Per iscriversi è possibile scaricare il modulo da QUI

Per maggiori informazioni sul corso è possibile contattare l’indirizzo mail massa@ebittosc.it